Przyszłość pracy w cieniu sztucznej inteligencji
Szef Banku Kanady, Tiff Macklem, wygłosił niepokojące ostrzeżenie dotyczące trwałego wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy, ze szczególnym uwzględnieniem młodego pokolenia. Jego zdaniem, dynamiczny rozwój technologii AI może znacząco utrudnić osobom rozpoczynającym karierę zawodową zdobycie kluczowego, pierwszego doświadczenia.
„Młodzi ludzie, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, mogą mieć trudności z wejściem na ścieżkę kariery, jeśli sztuczna inteligencja przejmie zadania, które tradycyjnie były punktem startowym” – stwierdził Macklem podczas wystąpienia.
Dlaczego Pokolenie Z jest szczególnie narażone?
Macklem wskazuje, że zagrożenie nie dotyczy wyłącznie automatyzacji prostych, powtarzalnych zadań. AI coraz skuteczniej radzi sobie z czynnościami wymagającymi analizy danych, podstawowej kreatywności czy obsługi klienta – czyli obszarami, w których młodzi absolwenci często szukają pierwszej pracy. Bez możliwości zdobycia tego wstępnego doświadczenia, ich dalszy rozwój zawodowy i awans społeczny mogą zostać poważnie zahamowane.
Więcej niż tylko technologia: szerszy kontekst wyzwań
Choć sztuczna inteligencja wysuwa się na pierwszy plan, szef kanadyjskiego banku centralnego wymienia także inne, strukturalne czynniki utrudniające start zawodowy młodych pokoleń. Należą do nich:
- Wysokie koszty życia i mieszkania, które ograniczają mobilność i zwiększają presję finansową.
- Rosnące zadłużenie studenckie, obciążające budżet na starcie kariery.
- Niższa stabilność zatrudnienia w formach pracy, które często oferowane są początkującym (umowy śmieciowe, freelancing).
- Krytyczne myślenie i rozwiązywanie złożonych problemów – obszary, w których AI wciąż ma ograniczenia.
- Inteligencję emocjonalna i umiejętności miękkie niezbędne w zarządzaniu, sprzedaży czy opiece.
- Cyfrową fluencję – nie tylko korzystanie z technologii, ale także jej rozumienie i etyczne wykorzystywanie.
Połączenie tych czynników z disruptywnym wpływem AI tworzy wyjątkowo trudne środowisko dla Pokolenia Z.
Potrzeba adaptacji i nowych umiejętności
Macklem podkreśla, że kluczem do odnalezienia się na zmieniającym się rynku będzie elastyczność i ciągłe uczenie się. Edukacja formalna może nie nadążać za tempem zmian technologicznych, dlatego tak ważne staje się samodzielne zdobywanie kompetencji przyszłości. Wśród nich można wymienić:
W kontekście tych wyzwań, odpowiedzialne zarządzanie oszczędzanie i planowanie finansowe od początku kariery zyskują jeszcze większe znaczenie. Młodzi ludzie mogą potrzebować większych buforów finansowych, aby inwestować w swoją edukację i przetrwać okresy przejściowe na rynku pracy.
Perspektywy i wyzwania dla polityki gospodarczej
Ostrzeżenia Macklema niosą istotne implikacje dla decydentów. Polityka gospodarcza i edukacyjna musi ewoluować, aby wspierać młodych w tej transformacji. Może to obejmować zachęty dla firm do tworzenia programów stażowych i mentorskich odpornych na automatyzację, wsparcie dla kształcenia ustawicznego oraz reformy systemu podatkowego i mieszkaniowego, które ułatwią start życiowy.
Przyszłość pracy z AI nie jest z góry przesądzona. Jak zauważa Macklem, technologia ta może również tworzyć nowe, nieprzewidziane zawody i sektory gospodarki. Kluczowe jest jednak aktywne przygotowanie się na nadchodzące zmiany, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i systemowym, aby zapewnić, że Pokolenie Z nie zostanie pominięte, lecz stanie się integralną częścią nowej ery technologicznej.
Foto: www.gry-online.pl
Leave a Reply